Robinsは

当社は、専門教育を修了した特定技能外国人介護士の紹介に特化しております。
日本の介護施設と上質で優れた外国人介護人材を強力に結びつけます。
当社は、ただのマッチングだけでなく、入国後の特定技能外国人介護士に対する日本語再講習や日本の介護文化及び慣習、生活マナー研修などを義務化し、当社研修センターにて50日間の研修教育終了後に各介護施設に配属させていただきます。
これにより、配属先介護施設での適応力や即戦力化などのメリットが生まれます。
当社は入居者に対する『見守り機器』を開発、製作、販売に注力しております。

Robinsが上質な外国人介護人材を
送り出せる理由

• REASON1

  インドネシアの大学と提携し
  質の高い介護士人材の確保に努めています

  インドネシアのムハマディア大学と提携し、上質で優秀な人材を確保しております。
  大学在学中の2、3年生を対象にインターンシップ生と介護施設との2度のマッチング面接を経て双方合意となれば来日し3ヶ月間の介護施設にて研修します。
  研修終了後、双方にて採用良否を決定し採用なれば帰国復学後、日本語検定3級(N3)取得を目指して就業来日に備えます。

  
  

  

• REASON2

  Robinsでは特定技能を取得した
  人材を確保しております

  Robinsでは特定技能を取得した大学卒業者やSMK（専門高校卒業）の方をご紹介しています。

  
  

• REASON3

  丁寧な研修とフォローで
  外国人介護士の不安をケアしています

  就業来日後、配属前の50日間は当社研修センターにて日本語の再講習や日本の生活慣習やマナーなどの研修を行います。日本の文化を理解することで日本での生活により早く馴染む支援をしています。